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    教学办公室

    时间:2016-09-20 , 作者: ,点击量:5


    教学办公室作为教学管理部门,其主要职责如下
    1、协助院分管领导做好学院教学工作的日常管理;
    2、学院有关教学的文件处理、档案管理;
    3、协助做好学院有关教学管理方面和教学办的规章制度建设工作;
    4、组织协调学院人才培养方案、教学计划、教学大纲、课程简介(含辅修专业、第二专业和双学位)的制(修)订、汇编以及执行管理工作;
    5、参与组织课程评估、专业评估、学生评教工作;
    6、教学质量监控体系建设及执行管理;
    7、教学违规及事故的调查、认定,提出处理意见;
    8、协助做好专业设置、调整与建设(含特色/品牌专业建设)的相关工作;
    9、组织开展教育教学研究与改革及改革项目的立项,参与组织教学成果评奖的相关工作;
    10、教师教学工作量的核算;
    11、落实教学任务,排课、调课,指导学生选课。
    12、考务工作。负责制卷,落实监考教师,负责试卷收集、保管。
    13、负责学生学籍管理。学生学籍档案的建立、变更,学籍处理,负责学生成绩的统计、查询、成绩单打印。
    14、学院领导交办的其他工作。
    一、教学办公室主任岗位职责
    1、全面负责教学办公室工作;
    2、学院有关教学的文件处理、档案管理;
    3、协助院分管领导制定学年、学期教学工作要点和工作计划;
    4、教学办办公用品的管理;
    5、教学办对院内外各单位的协调工作;
    6、学院有关教学方面的各种会议的组织安排工作;
    7、协助做好学院有关教学管理方面和教学办的规章制度建设工作;
    8、专业设置、调整与建设(含特色/品牌专业建设)的相关工作;
    9、组织协调学院人才培养方案、教学计划、教学大纲、课程简介(含辅修专业、第二专业和双学位)的制(修)订、汇编以及执行管理工作;
    10、参与组织课程评估、专业评估、学生评教工作;
    11、教学质量监控体系建设及执行管理;
    12、教学违规及事故的调查、认定与处理;
    13、组织开展教育教学研究与改革及改革项目的立项,参与组织教学成果评奖的相关工 作;
    14、教师教学工作量的核算;
    15、完成处领导交办的其他任务。
    二、学籍管理工作人员岗位职责
    1、做好全院学生的学籍档案的建立保管工作;
    2、负责全院学生学习成绩的统计、查询以及成绩单的打印工作,及时将学生取得的学分情况向有关人员通报;
    3、负责处理学生学籍变动,及时记载学生学籍变动情况,并及时向有关人员通报处理结果;
    4、负责毕业生档案成绩的核查、打印、归档工作;
    5、负责毕业生毕业资格和学位资格的基础材料准备于基础审核工作;
    6、协助相关部门做好毕业证书和学位证书的核对发放工作;
    7、负责免费补考、自修和重修考试考务工作,包括落实试卷出题、制卷和保密工作,落实监考教师,安排考试教室
    8、负责全院课程考核试题及相关考试资料的整理及归档等工作;
    9、组织各种等级考试的报名组织工作;
    10、完成领导交办的其它任务。
    三、教学秘书岗位职责
    1、协助分管领导做好学院教学工作的日常管理;
    2、协助落实好学院的教学任务,并及时向相关学院、系部、学生班通报落实情况,保障教学活动规范有序进行;
    3、负责学院专业基础科,专业课的排课;
    4、负责汇总教师落实教材的征订情况;
    5、经领导同意后,受理学院教师的课程变动,并办理相关手续,落实课程变动后的执行情况;
    6、考务工作,负责试卷的出题的落实,制卷,保密工作,(除免费补考和自修、重修考试以外的所有课程),落实监考教师,安排考试教室;
    7、负责学生选课时的组织工作,协助解决选课中的各种问题;
    8、负责实践教学环节任务的落实;
    9、做好学院领导交办的其他工作,协助办公室其他人员的工作。