2014年拉萨市公安局以引进方式招录人民警察的公告
时间：2014-05-14 , 作者:学工 ,点击量：649
经西藏自治区人力资源和社会保障厅批准，决定向拉萨市公安局引进非西藏生源高校毕业生60名（女性比例不超过10%）。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
区外各高校非西藏生源大学本科以上应届毕业生，本科毕业生年龄在28岁以下（1986年5月1日以后出生），研究生年龄在30周岁以下（1984年5月1日后出生）。
二、引进原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
三、引进条件
（一）坚持四项基本原则，坚持改革开放，维护祖国统一，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。
（二）热爱西藏，热爱公安事业，志愿献身高原公安工作。
（三）吃苦耐劳、具有奉献精神和良好的心理素质，适应高原工作。
（四）身体健康，自愿在藏工作八年及以上，并具备《中华人民共和国人民警察法》等相关规定的担任人民警察应当具备的条件。
（五）符合招录职位相应的专业要求。
（六）对特别优秀的人员，可适当放宽引进条件。
四、引进计划
计算机网络工程
五、引进程序
（一）网上报名（5月10日至15日）。采取考生自愿原则，将《拉萨市公安局通过引进方式招录人民警察报名登记表》（表格见附件）发送至报名电子邮箱：lsgazp@163.com(拉萨公安招聘的首字母)，由招录领导小组对报名人员进行资料初审。
（二）现场核准确认。拉萨市公安局招录工作小组将于5月17日起根据工作情况在成都、重庆、云南、西安、西宁等地设立相应考点，并召开宣讲座谈会。在座谈会上，现场核实报考人员提交的相应资料。
（三）专业和技能测试。包括笔试、面试、体测。每个环节满分各100分，体测不合格者不予录用。
（四）体检。按照公务员和人民警察有关体检规定安排进行体检，体检费用自理。
（五）考察政审。对拟录用人员，通过查阅档案，与老师、同学、同事个别谈话等方式，对拟选调引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、日常表现等进行考察，并严格按照有关规定对本人及其亲属进行政审。
（六）签订协议录用。经上述步骤后，经报请拉萨市公安局招录领导小组批准，签订录用协议。录用人员需在限定的时间内到用人单位报到。
六、待遇
引进人员的身份为国家公务员，执行相应的工资待遇；按照休假相关规定，转正后视休假地每年可享受50天左右的带薪休假，单位核定休假路费。同时享受拉萨市委、市政府引进人才相关优惠政策。
七、其他有关事项
（一）考生需提前准备个人简历或本人自荐书，《拉萨市公安局通过引进方式招录人民警察报名登记表》、《高校毕业生就业推荐表》，成绩单，本人和家庭成员身份证复印件，学院出具的无不良记录且能够按时毕业的证明，近期免冠小2寸蓝底彩照3张。
（二）考生遇有不明事项可电话咨询拉萨市公安局政治部0891—6248046，联系人：苏警官18989916677。
（三）未尽事宜以最新公告和拉萨市公安局解释为准。具体信息见各高校招生办公室、拉萨公安官方网站 http://ga.lasa.gov.cn或登录微博：http://weibo.com/pingganlasa