为进一步做好2026届毕业生就业工作，明确招生与人才培养联动机制，5月21日，西华大学计算机与软件工程学院在6A519会议室召开就业工作推进会暨招生工作部署会。学院领导、各系系主任、毕业班辅导员及教师代表参加会议。

学院党委书记唐润华强调，当前就业压力与学生职业选择压力并存，学科排名、工程教育专业认证等工作与就业质量密切相关。要进一步提升学生实践能力，拓展企业实习渠道，强化答辩工作的紧迫感，增强就业时效性。同时，论文指导老师应主动与学生沟通，做好就业引导与管理服务，帮助学生转变就业观念，避免因目标不匹配而错失就业机会。

会议围绕当前毕业生就业形势、学生就业观念转变、学业问题与就业联动、招生与培养环节衔接等议题展开深入研讨。会上，毕业班辅导员首先汇报了当前就业工作进展。目前就业问题中“慢就业”现象较为突出，部分学生对签订三方协议存在误解，担心影响考公、考研等后续发展，导致就业意愿不强、行动迟缓。

随后党委副书记李欣提出“一生一策”的精准帮扶机制，要求全面了解未就业学生的具体原因，分类开展指导。学院领导牵头，建立未就业学生台账，动态跟踪已就业学生情况。倒排工期，明确阶段性就业率目标，实行“挂图作战”，每周开展就业率统计与规划，定期召开就业推进会。会议特别强调要推动就业观念转变，倡导“先就业再择业”的理念，鼓励学生放下对“一次性理想就业”的执念，积极投身招聘活动，从基础岗位做起，积累经验再谋发展。

针对学业问题导致部分学生无法按时毕业的情况，会议要求加强论文指导老师与学生的沟通，对学业困难学生给予针对性辅导，确保学生顺利完成学业，为顺利就业打下基础。

在招生工作部署环节，学院领导结合当前就业形势与人才培养质量，对2026年招生工作作出系统安排。会议指出，招生工作是学院发展的“源头工程”，必须与就业工作、学科建设、工程教育认证等形成联动机制。